Ve společnosti NIBE jednáme se všemi zaměstnanci čestně, důstojně a respektem.

• Ceníme si rovnosti a různorodost mezi našimi zaměstnanci a podporujeme je.
• Nediskriminujeme* nikoho, pokud jde o nábor zaměstnanců nebo přiřazování povinností.
• Neobtěžujeme, nevyhrožujeme ani nediskriminujeme nikoho z kolegů nebo obchodních partner.
• Respektujeme právo zaměstnanců na organizování a vyjednávání kolektivních smluv. Rovněž repektujeme právo zaměstnance odmítnout vstoupit do odborové organizace.
• Nepřipouštíme dětskou práci, ilegální práci nebo práci z donucení.
• Zajišťujeme, aby zaměstnaci mladší 18 let nevykonávali nebezpečné práce.
• Chráníme osobní údaje našich zaměstnanců a zákazníků.
• Dáváme našim zaměstnancům právo na sebevyjádření a zodpovědné poskytování informací.

*Diskriminace se může týkat například pohlaví, náboženství, věku, funkčních poruch nebo zdravotního postižení, sexuální orientace, národnosti, politických názorů nebo sociálního či etnického původu.

Ve společnosti NIBE nabízíme dobré pracovní podmínky a příležitosti k osobnímu rozvoji.

• Budujeme dobré vztahy se zaměstnanci a očekáváme jejich účast na rozvoji naší společnosti.
• Neděláme kompromisy v otázkách ochrany zdraví a bezpečnosti.
• Zavádíme preventivní opatření, která snižují rizika nehod a pracovních úrazů.
• Mzdy a odměny vyplácíme v souladu se smlouvami, zákony a předpisy. Odměňujeme dobré pracovní výkony a mimořádné pracovní úsilí.

Ve společnosti NIBE posuzujeme dopad na životní prostředí v rámci celého hodnotového řetězce.

• Naší dlouhodobou strategií je vytvářet energeticky udržitelná řešení světové třídy a pomáhat v celosvětovém přechodu k udržitelnější společnosti.
• Jednáme podle toho, co hlásáme, což znamená rostoucí využívání energie z obnovitelných zdrojů, šetření přírodních zdrojů, snižování znečištění vzduchu a vody a snižování množství odpadu.
• Na otázky životního prostředí nahlížíme ze širokého hlediska – od vývoje produktu až po okamžik, kdy je po skončení své životnosti připraven k recyklaci.
• Odhalujeme nebezpečí pro lidi a životní prostředí a snažíme se jim preventivně vyhnout*.
• Prostřednictvím omezených dopadů na životní prostředí chráníme biologickou rozmanitost.

*Princip preventivní ochrany znamená, že v situacích, kde máme podezření na možná rizika pro životní prostředí a zdraví, ale kde nemáme dostatečné znalosti těchto rizik, neodkládáme nebo neignorujeme rozhodnutí o vhodných ochranných opatřeních.

Ve společnosti NIBE se obchodní vztahy a metody zakládají na dodržování zákonů a uplatňování zdravé etiky podnikání.

• Vyžadujeme poctivé a čestné jednání ve všech oblastech našich aktivit a totéž očekáváme i od našich obchodních partnerů.
• Úplatky jsou zakázány. Veškeré odměny obchodním partnerům se musí týkat výhradně aktuálního zboží nebo služeb.
• Dary a další benefity nesmějí překračovat místní zvyklosti a musejí být v souladu s místními zákony.
• Musíme dodržovat antimonopolní zákony a snažit se o čestný konkurenční boj.
• Všichni zaměstnanci se musí vyhýbat střetu zájmů mezi soukromými finančními otázkami a obchodními aktivitami společnosti.
• Všichni zaměstnanci mají právo oznámit ekonomické či jiné nesrovnalosti, aniž by byli vystaveni riziku osobních důsledků (zásada ochrany oznamovatele).
• Dodržujeme mezinárodní tržní regulace a sankce.

Ve společnosti NIBE nakupujeme odpovědně a klademe přísné požadavky na naše dodavatele.

• Pracujeme pouze s dodavateli, kteří dodržují etický kodex společnosti NIBE.
• Od našich dodavatelů vyžadujeme vysoké standardy a hodnotíme je před naší spoluprací i během ní.
• Vyzýváme dodavatele k zavádění certifikovaných systémů řízení, které se týkají jakosti a životního i pracovního prostředí.
• Pravidelně provádíme zpětné kontroly výkonu dodavatelů. Důsledkem toho mohou být požadavky na zlepšení nebo ukončení spolupráce.

Ve společnosti NIBE jsou funkce, kvalita, bezpečnost a vliv produktů na životní prostředí nejdůležitějšími faktory pro soustavný rozvoj celého koncernu.

• Snažíme se zajistit, aby naše produkty při jejich využívání zákazníky přispívaly k trvale udržitelnému rozvoji – energetická účinnost, ekologický design a celý životní cyklus jsou pro nás důležité, klíčové aspekty.
• Naše produkty musí po celou dobu životnosti splňovat normy, standardy a právní požadavky týkající se ochrany zdraví a bezpečnosti.
• Máme relevantní a jasné informace o jejich bezpečné a ekologické instalaci, používání, údržbě, uskladnění a likvidaci po skončení životnosti.
• Zaručujeme, že zákazníci rychle obdrží odpovědi na své otázky ohledně našich produktů a žádostí o informace.

Ve společnosti NIBE se angažujeme v místních sítích a komunitách, v nichž pracujeme.

• Pokud je to možné, měli bychom se angažovat v komunitách v místech, kde působíme, a snažit se nabírat a rozvíjet místní zaměstnance a vedoucí pracovníky.
• Musíme informovat příští generaci o našich procesech a produktech a podněcovat jejich zájem o naši společnost.
• Musíme aktivně vyhledávat spolupráci na vývoji produktů a služeb se sítěmi průmyslových subjektů, univerzitami a výzkumnými institucemi.
• Měli bychom upřednostňovat dohody o grantech a sponzorství, které zvýhodní místa, kde pracujeme, podpoří naše hodnoty a posílí vztahy s našimi zákazníky a partnery.
• Finančně nepřispíváme žádným politickým stranám, konkrétním politikům či politickým organizacím, ani se neúčastníme jejich činnosti.

Komunikace společnosti NIBE je přímá, čestná a v souladu s platnými zákony, předpisy a normami.

• Udržujeme úzké vztahy s našimi zájmovými skupinami. Komunikace je zde postavena na pravidelných kontaktech, srozumitelnosti a vysokých morálních hodnotách.
• Průběžně informujeme akcionáře o činnostech, finanční situaci a strategiích koncernu; řídíme se pravidly burz, na nichž jsou kótovány akcie NIBE.
• Všichni zaměstnanci musejí respektovat platné předpisy týkající se důvěrnosti informací ve vlastnictví společnosti a jejích obchodních partnerů. Totéž se týká informací, které by mohly potenciálně ovlivnit konkurenceschopnost, cenu akcií a dlouhodobou existenci společnosti NIBE.